Luglio 3, 2022 - Idea Fiorente | Notizie e Approfondimenti

Come vendere di più su EBAY?

Luglio 3, 2022 di Gianluca Fiorente

Con oltre 175 milioni di utenti attivi in tutto il mondo, Ebay è un marketplace che non può essere ignorato e uno strumento di marketing che non può essere ignorato per chi vuole vendere e mostrare al meglio i propri prodotti. I dettagli sono tutto. Anche se la piattaforma è semplice e intuitiva, è difficile continuare a migliorare. È fondamentale osservare il meglio. Capire il motore di ricerca interno di eBay è un aspetto importante. Come tutti i più diffusi canali di ricerca prodotti (Google, Amazon), Ebay dispone di algoritmi di ricerca basati su fattori molto comuni che è possibile seguire per farsi trovare nel miglior modo possibile. FRESCHEZZA DEI CONTENUTI Pubblicare ogni giorno ripaga ed Ebay favorisce i venditori che pubblicano regolarmente notizie sulla piattaforma, quindi pubblicare frequentemente aumenterà le ricerche del tuo negozio. I programmi pubblicitari ti consentono anche di pianificare le pubblicazioni in corso e guadagnare premi. Se hai meno prodotti, puoi modificare il titolo e aggiornare le inserzioni esistenti, chiudendo le inserzioni precedenti e sostituendole con nuove inserzioni. ADS: CAMPAGNE SPONSORIZZATE SU EBAY Ebay ti consente anche di utilizzare gli annunci sponsorizzati per ottenere una visibilità maggiore rispetto agli annunci normali (fino al 36%+) e gli strumenti forniti per la sezione annunci sono completi, consentendoti di segmentare il tuo pubblico. Inoltre, il metodo di pagamento della sponsorizzazione è vantaggioso perché pagherai al termine della vendita. SEO DI EBAY: TITOLI E DESCRIZIONI IN BASE ALLE RICERCHE Puoi anche scrivere descrizioni di tabelle di prodotti e titoli che possono essere trovati e cercati proprio come su altri motori di ricerca, il che ti aiuta a essere trovato meglio su ebay. Anche l’uso di immagini parlate, che è tutta una pratica SEO standard, è benvenuto per essere più organicamente visibile. USA LA SPEZIONE GRATUITA. SPEDISCI VELOCEMENTE L’utilizzo dell’opzione di spedizione gratuita può aumentare la visibilità e il feedback positivo dei potenziali clienti. Il programma di spedizione accelerata post-vendita è uno strumento importante per l’autopromozione e l’affidabilità. RECENSIONI: L’importanza delle RECENSIONI POSITIVE Gestire i momenti di crisi è fondamentale e avere feedback positivi e commenti sui feed funziona su tutte le piattaforme. Le recensioni negative accadono di volta in volta, negoziare con i clienti per capirne le ragioni e risolvere le controversie per eliminarle, oppure soddisfarle risolvendo i problemi che si presentano, riducendo così al minimo gli incidenti stradali. VENDITORE CON AFFIDABILITA’ TOP Essere tempestivo nei messaggi, spedizioni e veloce a gestire bene il negozio e informare sulla filiera di spedizione dopo la vendita farà in modo nel tempo di ottenere il riconoscimento di venditore TOP, questo piace molto ai clienti e a EBAY stesso. Ti permette di avere vantaggi come crediti per le sponsorizzate, maggiore visibilità e se offri il servizio di restituizione entro trenta giorni ancora deduzioni e rimborsi del 50% in caso di sostituzione e rimborso per difformità prodotti, e più facilità nelle controversie per rimuovere i feedback negativi. POLITICA DI RESTITUZIONE La notizia è puntuale, la consegna puntuale, il negozio ben gestito, e la catena di trasporto è informata per tempo dopo la vendita, così da garantire il tempestivo riconoscimento dei TOP seller, che è ben accolto dai clienti e dalla stessa EBAY. Ti dà i vantaggi di punti di sponsorizzazione, maggiore visibilità e altro ancora. UTILIZZO PROFITTEVOLE DEI SOCIAL Se vendi prodotti visivamente validi, può essere vantaggioso per un negozio Ebay utilizzare i social network per promuoverli: Facebook, Instagram, se hai la possibilità di fare video, ma anche Tiktok e Youtube, Pinterest possono portarti grossi risultati. Valuta questa possibilità. Ci sono molti altri consigli strategici e organizzativi per un negozio Ebay. Tu stai vendendo bene e in maniera soddisfacente su EBay?

Abito da sposa semplice e moderno, idee e i consigli dei wedding planner

Luglio 3, 2022 di Gianluca Fiorente

Non tutte le donne sognano di indossare un classico abito da sposa in stile principesco dal colore bianco, ma vuole stupire gli invitati con qualcosa di diverso dal solito. Se l’idea di vestito da sposa è semplice, elegante e magari colorato ci sono tantissime idee da personalizzare. Scopriamo insieme alcuni consigli da parte dei wedding planner? Come scegliere un abito da sposa semplice e moderno Il mercato degli abiti da sposa, oggi, consente ad ogni donna di trovare il modello più adatto alle proprie esigenze. Questo significa che se una bride to be desidera un vestito semplice con linee pulite e tessuti sobri sarà in grado di trovarlo. Questa tipologia di abiti si distingue per la sua semplicità, essendo privi di ornamenti e decorazioni particolari con tessuti immacolati o tocchi di colore eccentrici per evidenziare una personalità esplosiva. Facciamo qualche esempio: Abito da sposa moderno per cerimonia all’aperto Ci sono delle spose che indosserebbero volentieri un abito sobrio ed elegante, per la cerimonia all’aperto oppure in comune per il rito civile. I modelli corti e asimmetrici proposti da davinospose.it rappresentano un ottimo compromesso di stile, per questa tipologia di nozze che si svolge nelle prime ore della giornata e non segue i classicismi del matrimonio. Gli esperti invitano la sposa a puntare su un abito divertente ma elegante, magari con lunghezza sino al ginocchio e un taglio diverso dal solito ricordando la moda anni ‘60 ideale per dare risalto ad ogni tipo di fisicità. Seguendo lo stesso mood, i mini dress sino a metà polpaccio sono deliziosi e ideali per chi ha un’anima bon ton e vuole sfoggiarla il giorno del suo matrimonio. Idee per un abito da sposa diverso dal solito Lo stile impero può essere preso in considerazione anche per una cerimonia semplice e raffinata. Questo stile si presta a vestire ogni tipologia di shape esaltando i pregi e minimizzando i difetti. Ideale scegliere un modello lungo in seta, che scivola dolcemente sino alle caviglie dando idea del movimento e della semplicità senza però passare inosservata. Ovviamente, lo stile impero viene proposto in lunghezze differenti anche sino al ginocchio per un abito sbarazzino e comodo. Per dare risalto a questo tipo di abbigliamento, il consiglio è di puntare sulle acconciature o sulle scarpe focalizzando l’attenzione su accessori gioiello colorati e raffinati. Abiti da sposa colorati A proposito di colori, ci sono alcune spose che desiderano abiti da sposa colorati. Seppur sia difficile trovare la nuance giusta, le proposte dei tanti brand internazionali si basano sul beige o sull’oro arrivando sino al classico rosso acceso. Il consiglio è di non mettere insieme elementi too much che possano vanificare il concetto di eleganza. Vestiti da sposa eleganti e semplici Eleganza essenziale, come fare? La scelta deve ricadere su linee semplici e su colori basici senza alcun dettaglio stravagante. Questi look sono finalizzati ad esaltare una personalità classica e distintiva allo stesso tempo, senza mai andare oltre la linea sottile del buon gusto. Un consiglio? Le jumpsuit da sposa sono perfette per questo tipo di look.

Valorizzare i dipendenti, quali sono le azioni da integrare in azienda?

Luglio 3, 2022 di Gianluca Fiorente

Valorizzare i dipendenti non è solo importante per un equilibrio in azienda, ma anche per crescere e puntare agli obiettivi del futuro. Quando un collaboratore non si sente parte di un progetto e di una famiglia, non farà nulla per migliorare e non metterà in campo nuove skills. Nel peggiore dei casi, cercherà un’altra azienda dove poter sentirsi apprezzato e aiuterà questo gruppo di persone a crescere e puntare al futuro. La Gallup Research Centre ha condotto uno studio ed è emerso che solo il 13% dei collaboratori si sente coinvolto ed apprezzato. Vediamo insieme quali sono le azioni importanti da mettere in atto in azienda, per valorizzare i collaboratori. Azioni importanti per valorizzare i dipendenti In una azienda i collaboratori sono importanti, perché sono loro che mandano avanti i progetti e raggiungono i vari obiettivi preposti. Un imprenditore dovrà essere in grado di valorizzare queste figure e integrare azioni indispensabili per la loro crescita professionale e appartenenza alla realtà. Tra queste evidenziamo: Individuare e coltivare il talento dei dipendenti Le aziende oggi devono spingere e anticipare il futuro. Per questo motivo, al fine di essere competitivi nel mercato globale, si va alla ricerca di professionisti che abbiano talento. Le skills già in possesso dei vari dipendenti devono essere valorizzate e individuate così da poter trovare insieme la strada per il successo. Creare il leader per ogni gruppo Un leader è colui che motiva i dipendenti e svolge il lavoro insieme a loro, al fine che tutti possano migliorare nel minor modo possibile. Ogni azienda si dovrebbe suddividere in gruppi con ognuno un leader a capo per motivare e insegnare a spingere sempre più forte. Non solo parole, ma anche fatti concreti che portano ad una differenza sostanziale del concetto di lavoro e professionalità. Leader non si nasce ed è compito del recruiter individuare questa figura di spicco tra i vari collaboratori. Offrire uno stipendio adeguato È un dare/avere, cercando di equilibrare il compenso a tutti i compiti e le competenze che il collaboratore mette a disposizione. Oltre alla retribuzione, si parla anche di benefits sino ad una crescita nel tempo che tiene conto di tantissimi fattori e del successo che ogni collaboratore porta all’azienda. Incentivare, riconoscere e premiare sono punti importanti per valorizzare un dipendente. Investire sulla formazione del personale In ogni azienda ci sono dei corsi obbligatori da svolgere per legge e altri che vengono frequentati per migliorare le conoscenze del personale. È indubbiamente una strada da intraprendere per crescere sempre di più, coinvolgendo i dipendenti in questa scalata al successo. Inoltre, come ben argomentato su https://www.fonditalia.org/, le aziende possono usufruire di strumenti e organismi che promuovono e aiutano al fine che ogni lavoratore possa formarsi adeguatamente. L’ufficio è una seconda casa Il luogo di lavoro è come una seconda casa, dove si passa la maggior parte del tempo. Sentirsi come a casa propria è importante, sia sotto un punto di vista di comodità ma anche di spirito di squadra trovando tutti i tasselli per comporre il puzzle del successo professionale.